CTT – CDD : Bénéficiez d’une vraie flexibilité face à vos ressources et d’une souplesse administrative

Passer par notre agence c’est également profiter des dispositifs contractuels allégés pour une entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) avec :

• L’absence du délai de carence : aucun délai de carence ne sera applicable entre deux contrats de mission conclus avec le même salarié durant son parcours d’insertion et en cas d’embauche à l’issue de son contrat de mission, par l’entreprise utilisatrice, en CDD d’au moins 2 mois.
• Renouvellement de contrat possible jusqu’à 24 mois contrairement au 18 mois en intérim « classique »
• Motif de contrat simplifié : Bénéficiaire de l’obligation d’emploi BOETH

La sensibilisation au Handicap : Nous animons des ateliers ludiques et participatifs pour développer la culture handicap des collaborateurs

Vous souhaitez sensibiliser l’ensemble de vos collaborateurs au handicap afin de démystifier le sujet au sein de votre entreprise.

Handi Intérim et recrutement vous propose d’animer un atelier autour du handicap :

• Présentation du Handicap (Définition, Chiffres clés..)
• Animation d’un jeu de sensibilisation
• Temps d’échanges-questions
• Mur des engagements

Cette action de sensibilisation est l’occasion d’en apprendre sur chacun d’entre vous que nous soyons personnes handicapées ou non handicapées. A travers ce format original, vos collaborateurs repartiront avec un nouveau regard sur le handicap qu’ils pourront porter dans le monde du travail ainsi que dans leurs vies personnelles.

Cette action de sensibilisation est déductible de votre contribution Agefiph, à savoir que vous avez la possibilité de déduire 10% de votre taxe sur cette prestation