Répondre à votre OETH*
*Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés
Pour rappel, tout employeur de 20 salariés et + doit employer des travailleurs handicapés, à temps plein ou à temps partiel, dans une proportion de 6 % de l’effectif total.
Intégrer une démarche RSE/RTE
Même si vous n’êtes pas soumis à des obligations OETH
- Impact économique et social local
- Participation à l’emploi local : En collaborant avec Handi Intérim, les entreprises contribuent à l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap sur leur territoire.
- Renforcement des dynamiques locales : Ces collaborations s’inscrivent dans une démarche globale de développement économique et social, un aspect souvent valorisé dans les appels d’offres.
- Visibilité positive : Les entreprises valorisent leur engagement social et solidaire auprès de leurs parties prenantes (clients, partenaires, institutionnels).
Répondre à vos clauses sociales et insertion
Handi Intérim : un service clé en main pour vos clauses sociales, sans pénalités, avec impact RSE garanti
- Respect des obligations légales et sociales
- Simplification des démarches administratives
- Valorisation dans les appels d’offres
- Flexibilité pour respecter les clauses sociales
- Réduction des risques de pénalités
