Une démarche bénéfique pour votre entreprise

Valorisez votre engagement sociétal

Intégrer des personnes en situation de handicap démontre votre engagement en faveur de l’inclusion. Cet engagement renforce votre image de marque, tant auprès de vos collaborateurs que de vos clients et partenaires.

Boostez la diversité de vos équipes

La diversité est une richesse. En recrutant des travailleurs handicapés, vous favorisez l’innovation et la performance collective grâce à des parcours de vie et des perspectives variées.

Des aides et dispositifs pour faciliter le recrutement

Recruter une personne en situation de handicap peut bénéficier de nombreux appuis financiers et techniques, notamment :

Aides financières pour l’embauche, adaptées à la taille et au secteur de votre entreprise.

Accompagnement personnalisé par des experts comme Cap Emploi pour identifier les besoins et trouver des solutions sur mesure.

Mise en relation avec des candidats qualifiés, via des plateformes et réseaux dédiés.

Des solutions pour intégrer durablement vos collaborateurs

L’intégration est une étape clé pour garantir une collaboration réussie. Plusieurs outils et dispositifs peuvent vous aider :

Soutien continu : Profitez d’un accompagnement pour adapter les conditions de travail ou résoudre des situations spécifiques.

Aménagements du poste de travail : Qu’il s’agisse d’équipements spécifiques ou d’ajustements organisationnels, ces mesures permettent à vos collaborateurs de s’épanouir pleinement.

Sensibilisation des équipes : Initiez vos collaborateurs à la diversité et au handicap pour favoriser un climat bienveillant et inclusif.

Les étapes pour recruter efficacement

Voici les principales étapes pour intégrer un travailleur handicapé :

Accueillir et intégrer : Préparez l’équipe et le poste pour garantir une intégration fluide et efficace.

Identifier vos besoins : Évaluez les compétences recherchées et envisagez les éventuels aménagements nécessaires.

Diffuser vos offres : Passez par des réseaux inclusifs comme Cap Emploi, Pôle Emploi ou des associations spécialisées.

Un accompagnement par des experts

L’Agefiph et ses partenaires vous offrent un soutien tout au long de votre démarche, que ce soit pour le recrutement, l’intégration ou la sensibilisation en interne.

Pour découvrir en détail les solutions disponibles, consultez directement le site officiel de l’Agefiph :
👉 Recruter et intégrer un travailleur handicapé